De regio Fryslân kent een groot aantal functies en nog meer vrijwilligers. Om alle functies vervuld te krijgen, om alle vrijwilligers aan de organisatie te binden en te boeien en om vrijwilligers zich blijvend te laten ontwikkelen, is de regio per direct op zoek naar:
1 à 2 enthousiaste HRM-medewerkers (m/v; ca. 3 uur/maand)
Plaats in de organisatie
De HRM-medewerkers zitten in het stafteam, dat valt onder de voorzitter van het regiobestuur. Het stafteam is een breed team met diverse taken. In dit team zitten ook de regioconsulenten, materiaalmeester(s) en beleidsadviseur(s). De HRM-medewerkers en de HRM-coördinator hebben, als team, een solitaire functie.
De regio
Stichting Scouting regio Fryslân, kortweg de regio, is een bruisende en ambitieuze organisatie die de belangen behartigt van Friese scoutinggroepen en die kaderleden in Fryslân verder helpt bij een kwalitatief hoogstaand scoutingspel. Dit doet zij door het organiseren van trainingen en activiteiten, door het aanbieden van producten zoals groepsontwikkeling en bestuurscoaching en door de groepen bij allerhande zaken te ondersteunen.
Wat ga je doen?
Als HRM-medewerker voer je, samen met het HRM-team en de teamcoördinatoren in het regiobestuur, het vrijwilligersbeleid van de regio uit. Je zorgt dat de teams goed gevuld blijven en dat de vrijwilligers zich blijvend uitgedaagd voelen in hun functie en zich verder (willen) blijven ontwikkelen. Daarnaast zorg je, samen met je HRM-collega’s, voor de waardering voor regiovrijwillligers door het organiseren van regiovrijwilligersbijeenkomsten, aandacht voor lief en leed en waar nodig de extra waardering binnen de regio door lustrumtekens en waarderingstekens. Tot slot is het team verantwoordelijk voor de ondersteuning van de groepsbegeleiders in Fryslân.
Functie-eisen
Voor de functie gelden de volgende functie-eisen:
*Je vind het leuk en nodig dat vrijwilligers goed in hun vel zitten en je weet hierin een bijdrage te leveren
*Je hebt oog voor talent en je ziet kansen voor werving namens de regio
*Je bent bereid om te investeren in kennis van wat er speelt in de regio en in het land, zowel op het gebied van HRM als op andere gebieden
*Je levert een bijdrage aan het vrijwilligersbeleid van de regio
*Je bent bereid om je te verdiepen in de HRM-module van SOL en deze te beheren
*Je hebt affiniteit met het doen van werving en selectie
*Je vindt het belangrijk dat de groepsbegeleiders in de regio goed worden ondersteund en bent bereid hieraan je bijdrage te leveren.
Wat krijg je ervoor terug?
Als HRM-medewerker krijg je ook een heleboel terug:
*Je krijgt de kans om een nieuwe functie vorm te geven binnen de regio
*Je bent altijd op de hoogte van wat er speelt
*Het staat goed op je CV
*Een regionaal en landelijk netwerk van enthousiaste scouts
*Onkostenvergoeding
Hoe verloopt de benoeming?
De Voorzitter draagt je voor aan het regiobestuur als HRM-medewerker. Als je past bij het profiel, wordt je benoemd. Je wordt gevraagd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wil je meer informatie?
Ben je benieuwd naar meer informatie over deze functie of heb je interesse? Laat dit dan weten aan de hrm-beheerder, Melle van der Heide, tel. 06 - 16 61 81 41 of mail hrm@scoutingfryslan.nl.
