Competenties staan centraal in de Scouting Academy.
Competenties, hoe werkt dat?
Scouting Academy leidt nieuwe leiding op per competentie. Er zijn twee soorten competenties. Zowel binnen als buiten scouting kun je laten zien welke competenties je beheerst:
Functiegebonden competenties
Voor alle functies binnen Scouting Nederland, bijvoorbeeld ‘leidinggevende’ of ‘teamleider’, zijn functiegebonden competenties gemaakt. Dit zijn dus alle vaardigheden die je moet bezitten om gekwalificeerd te worden voor die functie. Regio Fryslân heeft de genoemde competenties voor de functie ‘leidinggevende’ overzichtelijk gebundeld op een aftekenkaart. De genoemde onderdelen van de aftekenlijst zijn vertaald vanaf de kwalificatiekaart van Scouting Nederland.
Persoonsgebonden competenties
Bij scouting leer je veel, maar wat precies is altijd moeilijk uit te leggen aan de buitenwereld. Om de buitenwereld te laten zien wat je als leidinggevende bij scouting leert, zijn er de persoonsgebonden competenties. Heb je alle functiegebonden competenties behaald voor de functie ’leidinggevende’, dan heb je daarmee ook bepaalde persoonsgebonden kwalificaties behaald.
Een voorbeeld
Eén van de functiegebonden competenties is: In staat zijn om, samen met het leidingteam, activiteiten voor te bereiden, de jeugdleden hierin te begeleiden en zorg te dragen voor een veilige (speel- en activiteiten) omgeving. De persoonsgebonden competenties die hier bij horen zijn: functioneren in teamverband, leiding geven en doelgericht samenwerken.